物流老板該知道的：
1不要老是認(rèn)為你的員工錢賺得太多，想辦法苛扣工資，這樣只會(huì)造成員工的流失率更高。
2不要把每個(gè)員工，特別是搬運(yùn)工想得很猥瑣，貨物丟失了就想當(dāng)然的是他們的問題，貨損是他們?yōu)榘l(fā)泄不滿有意造成的，屬于純碎的不負(fù)責(zé)任型人才。其實(shí)員工素質(zhì)也有高低，絕大多數(shù)的搬運(yùn)工還是具有良好的職業(yè)道德。很多時(shí)候只能判斷為代表的是個(gè)人行為而已。當(dāng)然還有的是因?yàn)橛萌苏衅笗r(shí)審核不過關(guān)而已，企業(yè)也要從自身尋找問題。
3不要總感覺搬運(yùn)工的工資拿得太高，其實(shí)在物流一線上他們是最值得尊重的人。無論嚴(yán)寒酷暑，他們永遠(yuǎn)都是在貨場上忙碌的人，有時(shí)甚至是通宵達(dá)旦的工作。他們是在用真實(shí)的汗水，廉價(jià)的勞動(dòng)力來換取自己想要獲得的受益。滿身臭汗永遠(yuǎn)是他們的真實(shí)寫照！
4不要總抱怨你的員工要求太多太高，其實(shí)人往高處爬很正常的，何況員工都是有家有口的。
5不要輕易的去為了節(jié)約開支而聘請一些剛拿駕照的小新手來駕駛你的車輛，有時(shí)修車費(fèi)用會(huì)嚇?biāo)滥恪?/span>
6不要整天對(duì)你的員工下達(dá)不同的號(hào)令，公司的執(zhí)行力絕不是一朝一夕就可完成！
7不要因?yàn)橐粫r(shí)興起而塑造企業(yè)文化，企業(yè)形象。企業(yè)文化體系的形成是需要長期日積月累來完成的。
物流員工該知道的：
1不要老是感覺你的老板很苛刻，老是苛扣你的工資。為什么會(huì)克扣你的工資，我相信某些時(shí)候更值得我們自己去反省。
2不要把對(duì)老板的怨言發(fā)在貨物運(yùn)輸或者客服上。現(xiàn)在的監(jiān)控設(shè)施和信息技術(shù)都比較完善，你的那些小動(dòng)作和小情緒或許還沒做到就已經(jīng)被察覺。要想人不知，除非鬼不覺！所以，帶有報(bào)復(fù)性或者僥幸而做違背企業(yè)規(guī)范的事情是最愚蠢的決定，只會(huì)讓老板對(duì)自己更加警覺，陷自己于不義。
3你付出多少，你就會(huì)收獲多少。這就是現(xiàn)實(shí)，不付出哪里會(huì)有收獲？當(dāng)你臭汗淋漓但是又很快完成了老板交代的每一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，我相信老板的心都會(huì)被融化的。腳踏實(shí)地的做事，坦坦蕩蕩的做人，這就是受人尊敬的理由！
4要想拿到高工資，首先得把企業(yè)的利益放在第一位。沒有好的企業(yè)哪來好的福利。而客戶就是最好的上帝，也是福利的造物主，所以我們得為企業(yè)的生產(chǎn)盡心盡責(zé)。有了大家庭的安定才有小家庭的小富即安，也有成員的幸福，所以這里依舊需要員工的努力和堅(jiān)持。
5經(jīng)驗(yàn)豐富的駕駛員雖然招聘起來工資要求高，但是往往他們省下來的錢往往比那廉價(jià)的收入還要高。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)車輛只是小問題時(shí)，不妨自己動(dòng)手弄弄吧，懂得為企業(yè)添磚添瓦最終會(huì)溫暖了自己。
6嚴(yán)格遵守一個(gè)企業(yè)的各種管理制度，消防，安全，貨場管理，宿舍管理等等。這些不是需要強(qiáng)制執(zhí)行的，但是真心希望員工可以自覺遵守，真正的為企業(yè)帶來效益。
7不要總是埋怨公司里整天發(fā)號(hào)施令，述說企業(yè)文化，其實(shí)企業(yè)文化，執(zhí)行了是對(duì)企業(yè)最好的支柱，需要我們自己去支持和完成，最終讓企業(yè)受益，讓自己的福利有改變！
所以，作為老板和員工應(yīng)該為了共同的目標(biāo)和利益奮斗！
而老板該做到的：
1員工努力了，應(yīng)該嘉獎(jiǎng)，有獎(jiǎng)有罰才行！
2員工成功了，請好好的給他表現(xiàn)的機(jī)會(huì)和提升的空間，讓他的舞臺(tái)更廣闊。
3員工的在困難時(shí)期別忘記用心去關(guān)照他。
4搬運(yùn)工，最苦逼的勞動(dòng)力，請珍惜他的汗水，用尊重獲得他們的信任。
5司機(jī)，周而復(fù)始的奔波不停，請為他保證一個(gè)足夠的休息空間，讓他們盡可能的降低駕駛和疲勞作業(yè)。叉車司機(jī)也是如此。
6管好企業(yè)的客服，財(cái)務(wù)，機(jī)構(gòu)，切實(shí)做好貨場管理。
7最難管控的是人而不是貨物，再好的信息系統(tǒng)抵不上一支優(yōu)秀而又有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。過硬的技術(shù)設(shè)施和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量是企業(yè)前行最大的支持者！
而員工必須做到的：
1在日常工作中，不隨便浪費(fèi)資源，習(xí)慣于隨手關(guān)電等，為企業(yè)節(jié)約能源。
2當(dāng)那個(gè)老板比你還節(jié)約時(shí)，似乎時(shí)刻計(jì)算時(shí)，你可知道他面臨的開支有何等多，車輛，人工，房租，水電費(fèi)，稅收等等，所以老板沒有你想象的那個(gè)輕松，學(xué)會(huì)換位思考。
3老板給你機(jī)會(huì)表現(xiàn)，請好好珍惜。不給你機(jī)會(huì)，請好好地反??！不斷發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤才是最大的進(jìn)步！
4人為刀殂，我為魚肉！不要總是想著老板剝削你。你有能力自己創(chuàng)業(yè)的那天，你同樣會(huì)是今天的老板。不是所有的老板都是吝嗇鬼。只是老板賺錢了員工才會(huì)有更好的福利。而老板要賺到錢也需要員工去幫忙創(chuàng)造價(jià)值。
5沒有誰看不起你，最怕你自己看不起自己。
6一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量和每個(gè)人的力量的融合是離不開的。請融入你的團(tuán)隊(duì)中來，我們是企業(yè)的一份子，我們有權(quán)利和義務(wù)為企業(yè)來實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
或許這是一份寫得不夠完美的忠告，但是面對(duì)現(xiàn)實(shí)的物流生活，希望有所為而有所不為！
http://jnhrq.net
